张Yifei辞去了焦虑基金，高性能基金经理的流动正

资料来源：财务阅读 张Yifei的下一站是一个私募股权组织。在基金行业的薪水限制趋势下，“私人公共”也是许多基金经理的商定 文字|黄金的张·蒂亚耶（Zhang Tianyue） 编辑|郭南·卢 还有另一个新闻，该基金行业辞职了。 根据Anxin Fund的宣布，该公司首席投资官（Halo -Maling Assets CIO）和基金经理的宣布，7月17日上午辞去了个人因素，并辞去了所有资金。 张Yifei曾担任公共基金经理11年。在他的早期，他从财务转变为固定收入的研究人员。现在，他已成为具有固定收入 +公共资金领域的基准数字，其规模的Houseallah约为300亿元人民币。辞职消息发布后，许多投资者也叹了口气。 “近年来，许多人都挖了张Yifei，但他还没有离开。这次他找到了自己想要的机会，他仍然希望在他的职业生涯中取得新的成功。 张Yifei还向投资者写了一封公开信，他将继续参与资产管理行业。 “即使我还不太年轻，与老年人的“超长待机”相比，我仍然可以拥有半个世纪的时间，继续从事令人兴奋的工作，并向每个人冒着风险，积累，稳定且长期谨慎的每个人，这是危险的，每个人。” “财务”发现张Yifei的下一站是MGA私募股票基金。在公共基金行业的薪水限制趋势下，“公共公共”已成为许多基金经理的商定和行动。另一方面，其职位的基金经理还以更清晰的上限退出行政职位，删除了高级执行冠军，并返回了他们的原始投资和研究。 张YifEI辞职，管理量表近300亿 张Yifei毕业于上海金融与经济学大学。他早年在这个行业工作。 2010年，他加入Risheng Jiafu证券作为研究人员，并开始了他的投资生涯和安全研究。 2012年，张Yifei以研究人员的身份加入了Anxin Fund的固定收益部门，于2014年创立了货币基金的怀抱，2015年5月，他成为了一个享有焦虑价值的资金基金，从那时起，他开始了混合资产投资的道路。 在凶猛的基金行业中，张Yifei罕见的是他正在实施的全部返回概念。他的许多资金已经取得了持续的积极回报。 以最长时间管理的焦虑量增加了资金的提取。因此，他和他的团队成为知识渊博的人之一N和众所周知的混合资产团队在公共基金中，个人管理量表超过280亿元，提供了公司管理总规模的近三分之一。 公告表明，IS ISS离开了张Yifei，向李Jun提供了两个具有较高股票职位的资金，张Yifei离开后具有更丰富的股票研究经验，近年来有两项债务。 自2017年底以来，焦虑稳定的资金补充说，张Yifei和Li Jun.Tube已与Zhang Yifei和Li Jun.Tube结合使用。公共信息表明，李Jun的职业生涯具有20年的经验。他于2017年9月加入了Anxin Fund。东方RUIDE（上海）投资公司，上海Dongzheng Oak Rui投资公司的投资部总经理。 张Yifei最大的债券是Anxin的目标收入，并与黄万舒（Huang Wanshu）统治了将近两年。黄华胡（Huang Wanshu）在职业生涯中拥有十年的经验。他于2015年在Fuguo基金中担任债券商人。他于2016年12月加入Anxin Fund，并于2021年4月开始管理公共产品。 Zhang Yifei附近的行业内部人士告诉Caixin，张Yifei非常上瘾，并与客户体验有关。在赛车变化期间，他将自己的产品的“指挥棒”交给了与他合作多年并具有相同哲学的合作伙伴，并有望减少离开办公室对大量产品运营的影响。 为个人收益而增加水？加快基金经理FL哦 随着薪水覆盖和金融业的薪水降低，基金经理的流动正在加速。 根据空气数据统计数据，直到197年7月17日，基金经理今年离开了他们的职位。以前，基金经理人数连续四年辞职超过300。 2021年有314人离开办公室，2022年离开办公室，2023年离开办公室，357人于2024年离开办公室，建立了新的高位。 自今年年初以来，著名的基金经理已经辞职，包括近年来绩效良好和市场认可良好的资助经理。除了张Yifei的上述令人兴奋之外，还有Invesco Great Wall Fund Bao Wuke，Huashang Fund Zhou Haidong，中国欧洲基金Cao Mingchang，中国建筑银行基金会Zhou Zhishuo 在流动限制流下，一些基金经理从t流动他拥有国有的公共资金，其薪金天花板较低，用于私人处理和外国控制的资金，并具有较高的工资天花板。但是，由于对公共产品的限制，越来越多的基金经理已转移到由于对市场过度注意而提供和失败的公共资金。越来越多的基金经理倾向于在换工作时选择私募股权基金。根据“金融”的说法，许多基金经理，包括张Yifei，Bao Wuke和Zhou Haidong，Areall私募股权公司。 “对于好的基金经理来说，有很多选择。”一位行业内部人士宣布，一家从事私募股权投资的外国机构为左派著名的基金经理开设了第二家投资业务。 工资限制的趋势不仅带来了跑步供个人利益。该公司仍在公司中的基金经理仍退出行政职位，薪金盖上更清晰的天花板，删除了高级执行职务，然后返回其原始投资和研究。例如，张Yifei（Zhang Yifei）此时辞职，以示为例，将他晋升为2023年5月的公司总经理的副手，并辞去了2024年3月Fortefof的副总经理，并辞去了该公司的首席投资官。 删除高性能基金经理使投资者感到高兴，这也是黄金公司的重大损失。 “我们也有头痛，但我们没有什么可以控制的。”一位公共金融基金主管说，一旦基金经理希望该基金经理的个人影响力，这无疑是巨大的损失。但是对于平台公司而言，个人辞职对资金经理的辞职并没有对产品线产生太大影响，这就是为什么公司近年来强调基于平台的开发的原因。 一些行业内部人士还认为，仍然有一些基金经理想要搬家并可以转向当前的环境。 “根据第28条规则，仅少数人中有最佳的人有权被欺负。但是对于更多的人来说，停留仍然是此阶段的最佳解决方案。 “ 近年来，基金经理的热情叙事非常流行。但是，在削减薪水和薪水的情况下，工业改革的重大变化，许多投资者还记得，基金经理会因此而躺下吗？ “对于积极的股本基金来说，未来将更加困难。”公共基金的高管认为，无论是增加被动资金的挑战还是高质量公共资金改革的要求，主动股权基金都需要使持续和稳定。 “如果信用簿上的基金经理将来不会失败基准，那么投资者将无需选择它们。” “可能有少数基金经理平坦，但是仍然有许多基金经理热情，这个行业非常简单。如果您并没有努力工作，您仍然会面对最低的残酷安全。”许多基金经理在财务上说。 该行业的一位基金经理已有十多年的历史表明了他的研究，大约有40万字。根据他自己的说法，自从他开始工作以来，他一直保持高强度的工作状态，几乎没有新的一年。即使在过去三年的积极股权市场的三年中，他也不会撒谎，而是要迭代和更新投资方法并加深对行业的理解。他为此诱惑自己，“我正在高中三年级。” 在年轻基金经理的考虑中，薪酬因素的比例较小。一方面，他们的薪水远非达到天花板水平。另一方面，与薪水相比，他们要注意创造自己的价值和能力积累。 1995年的一位基金经理告诉Caijing他被转介投资是一生的职业生涯，并有望继续改善公司的平台，提高投资能力，通过影响复合利益的影响，并为持有人创造长期价值。 “这是在我们的一天之后驱动我们托斯泰的主要驱动力。” 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）